Aumente os resultados da sua empresa com um Time de Alta Performance
Poupe tempo e tome decisões assertivas na hora da contratação com o nosso PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO.
Uma contratação errada pode custar 15 vezes um salário, segundo um levantamento realizado por Censo Bazzola, diretor executivo da Bazz Consultoria em RH.
Isso não é um exagero, já que há prejuízos com a demissão e com a aplicação de um novo processo.
Não podemos esquecer, ainda, dos custos com a divulgação das vagas, do treinamento do novo colaborador e da locação de espaços para executar as etapas do processo seletivo.
Compreendendo a dinâmica do mundo corporativo moderno, ampliamos nossa atuação para incluir um serviço especializado de recrutamento e seleção por competências nas seguintes etapas:
Ofertamos o processo mais atual e assertivo no mercado de trabalho, onde o foco não diz respeito apenas nas habilidades técnicas, mas nas competências comportamentais dos candidatos(as), aquilo que são enquanto pessoas, seu caráter, seus valores, etc.
Desta maneira podemos alinhar as características pessoais dos mesmos, a cultura empresarial, valores da organização, missão do cargo, dentre outros.
A avaliação comportamental DISC é mais do que uma simples ferramenta de recrutamento; é uma chave mestra para desbloquear o potencial máximo de cada candidato. Ao analisar profundamente os traços de personalidade e comportamento, ela não apenas identifica as habilidades e motivações dos candidatos, mas também prevê como eles se alinharão com a cultura e os valores da empresa. Esta abordagem inovadora garante que cada contratação seja não apenas qualificada, mas também uma adição valiosa à dinâmica da equipe.
Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, a precisão no recrutamento é crucial. A avaliação DISC vai além das tradicionais entrevistas e currículos, oferecendo insights que levam a decisões de contratação mais informadas e estratégicas. O resultado? Equipes mais coesas, menor turnover e uma atmosfera de trabalho otimizada para produtividade e inovação. Com a avaliação DISC, as empresas estão não apenas recrutando talentos, mas também construindo o futuro.
O maior benefício de realizarmos entrevistas por competências no Recrutamento e Seleção de nossa empresa é a capacidade de identificarmos candidatos que não apenas possuem as habilidades técnicas necessárias para o cargo, mas também demonstram as competências comportamentais alinhadas à cultura e aos valores da organização.
Esse método vai além das qualificações no papel e busca entender como um candidato agiu em situações passadas, o que é um forte indicador de como ele agirá em situações futuras. Assim, a entrevista por competências aumenta significativamente as chances de uma contratação bem-sucedida, garantindo que o novo colaborador se integre bem à equipe e contribua efetivamente para o alcance dos objetivos da empresa.
Desta maneira podemos alinhar as características pessoais dos mesmos, a cultura empresarial, valores da organização, missão do cargo, dentre outros.
Nosso treinamento preparatório é uma etapa essencial para os candidatos selecionados em nosso processo de recrutamento e seleção. Composto por oito módulos estrategicamente desenvolvidos, o programa aborda desde a construção de uma mentalidade solucionadora até a utilização eficaz de ferramentas digitais, como Instagram e Whatsapp, para promoção profissional. Cada módulo é projetado para equipar os candidatos com habilidades essenciais, garantindo que eles não apenas atendam, mas superem as expectativas das empresas contratantes.
Os benefícios deste treinamento são inúmeros. Além de fortalecer competências técnicas e comportamentais, ele prepara os candidatos para assumirem posições de destaque, promovendo proatividade, autoconhecimento e habilidades de venda e comunicação. Através deste programa, garantimos que cada candidato encaminhado para as vagas nas empresas parceiras esteja plenamente alinhado com a cultura e valores da organização, maximizando as chances de sucesso e integração na nova função.
Somente após o candidato passar por todas as etapas anteriores e devidamente aprovados, é que efetuaremos o encaminhamento as respectivas empresas.
Após o colaborador dar inicio aos trabalhos, faremos o acompanhamento do mesmo por um determinado periodo afim de garantir a assertividade na contratação da vagas. Caso o colaborador não corresponda as expectavivas na contratação, faremos a reposição do mesmo, sem custo algum adicional dentro do periodo de avaliação.
Na Xcollab, somos especialistas em identificar e atrair os melhores talentos. Com ferramentas avançadas e metodologias comprovadas, garantimos um processo de seleção de alta qualidade.
Reduza custos significativos associados ao recrutamento interno. Com a Xcollab, você paga apenas pelo serviço, sem surpresas ou custos ocultos
Beneficie-se de nossa extensa rede de contatos e banco de dados de candidatos. Encontre o talento certo mais rapidamente e de forma eficaz
Deixe o recrutamento conosco e foque em suas atividades principais. Nós cuidamos de todo o processo, do início ao fim.
Estamos sempre em sintonia com as últimas tendências e regulamentações do setor, garantindo que seu processo de contratação esteja sempre à frente da concorrência
Seja para atender picos de demanda ou buscar talentos especializados, estamos prontos para atender às suas necessidades específicas
Apresentamos apenas os candidatos mais adequados, garantindo que você invista tempo apenas em entrevistas com reais potenciais de contratação
Reduza o tempo entre identificar uma vaga e preenchê-la. Nossa eficiência garante rapidez sem comprometer a qualidade
Oferecemos uma perspectiva externa e imparcial, garantindo um processo de seleção justo, transparente e alinhado às melhores práticas
Se um candidato não atender às expectativas, assumimos a responsabilidade de encontrar um substituto, sem custos adicionais*
Somos a Xcollab, uma empresa líder em treinamento e desenvolvimento de talentos. Através da nossa renomada Escola de Colaboradores, não apenas treinamos e capacitamos, mas também preparamos profissionais para ocuparem as posições mais cobiçadas que o mercado atual oferece.
Compreendendo a dinâmica do mundo corporativo moderno, ampliamos nossa atuação para incluir um serviço especializado de recrutamento e seleção por competências.
Reconhecemos profundamente a importância das Soft Skills no ambiente de trabalho contemporâneo. Afinal, muitas vezes, os profissionais são admitidos com base em suas qualificações técnicas, mas é o comportamento e a compatibilidade cultural que determinam sua permanência e sucesso na empresa.
Treinamento focado em time de vendas com desenvolvimento da inteligência emocional para bater as metas de vendas todos os meses.
Acompanhamento para garantir que o novo funcionário se sinta bem-vindo, compreenda a cultura e os valores da empresa, e esteja preparado para desempenhar suas funções com eficácia.
Treinamento com objetivo de desenvolver habilidades de gestão e liderança, capacitar os líderes para motivar e orientar suas equipes eficazmente e promover a tomada de decisões estratégicas alinhadas aos objetivos da empresa.
Entre em contato conosco e solicite um orçamento com nosso time comercial para o Recrutamento e Seleção das suas vagas!
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